企业文化
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员工——人才是恒通的资本

1.先有满意的员工,后有满意的顾客。

2.我们信任和尊重员工,相信只要提供一个适宜的环境,员工都能获得成功。

3.我们致力于培养每一位力求发展的员工,鼓励其主动性和创造性,并追求卓越的成就和贡献。

4.我们提倡简单的人际关系。

5.团队精神是我们达成共同目标的保障。

6.我们倡导健康丰盛的人生。

顾客——尊重顾客,让顾客满意

1.顾客的满意程度是衡量我们成功与否的标准。

2.尊重顾客,理解顾客,与顾客善意的沟通,将顾客视为我们的朋友。

3.我们能为顾客做到的都要尽力去做——全心全意全为您。

4.我们的使命――是持续超越我们的顾客不断增长的期望。

社会——真诚回报

在我们有经营业务的任何地区,都成为对当地经济和文化有贡献的社会财富。

管理——专业 规范 学习 创新

1.我们致力于专业化发展,着力提高员工的专业素质。

2.我们倡导企业行为的规范化,力求建立完善的内部运作 机制。

3.竞争优势是由个人和集体的不断学习促成的,一方面应对组织内部的知识加以拓展,另一方面要吸取外部业已成熟的知识。我们提倡信息资源共享,坦诚沟通,共同提高。

4.我们要做行业的“领跑者”,就要打破惯性,挑战自我,不断创新。我们期待充满激情的创新精神。

经营——诚实守信、稳健增长

1.我们在经营活动中坚持诚实与正直,信守承诺。

2.我们追求企业利润的稳步增长,以支持企业长远发展。

3.我们追求与合作方的双赢,以更好的满足顾客需求。

企业目标——业户的好管家,开发商的好帮手,并持续保持在物业管理行业中的领先地位。

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